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山西省最低工资是多少

　山西上调最低工资标准

调整后的最低工资标准分别为：一类地区850元、二类地区780元、三类地区710元、四类地区640元

3月24日，山西省人力资源和社会保障厅举行新闻发布会称，从4月1日起，该省将上调最低工资标准。

目前，山西省月最低工资标准依次为：一类地区720元、二类地区670元、三类地区620元、四类地区570元（地区分类见附表）。此次调整后，依次为：850元、780元、710元、640元。

同时，相应提高小时最低工资标准。煤矿井下从业人员月最低工资标准也相应提高。

全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区，4.89元；二类地区，4.48元；三类地区，4.08元；四类地区，3.68元。

非全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区，9.3元；二类地区，8.6元；三类地区，7.8元；四类地区，7元。

煤矿井下从业人员月最低工资标准为：井下采掘人员1600元，井下辅助人员1400元。同时，相应提高井下采掘人员和辅助人员的小时最低工资标准，分别为9.2元、8.05元。

总体而言，全省的最低工资标准平均增长15.5%，根据地区不同，最高增幅达18%，最低增幅为12%。

多项社保待遇也将提高

山西省从1995年1月1日开始实施最低工资保障制度，根据就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素的变动情况，确定最低工资标准，坚持平均每两年调整一次。

值得注意的是，最低工资标准调整后，失业保险待遇、工伤保险待遇以及“4050”人员公益性岗位补贴等社会保障标准也将调整提高。

最低工资不含加班加点工资

据山西省人社厅分析，这次提高最低工资标准，涉及处于最低工资边缘的批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、租赁服务业等9个行业近13.5万从业人员。

山西省人社厅有关负责人提醒，最低工资是指剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

针对最低工资标准，各级人社部门将组织人员到用人单位进行宣讲。“特别是向用人单位强调，最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准，更不能以压低工资成本来增加企业利润。”省人社厅有关负责人表示，针对一些用人单位把特岗津贴、加班加点工资等都包括在最低工资内，以及采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段曲解和违反最低工资保障制度的做法，将及时予以纠正。

今年4、5月份，山西省人社厅还将组织一次全省范围的专项检查。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以向12333劳动保障*****或当地劳动保障监察机构咨询或投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

综合山西晚报、三晋都市报今日报道

■地区分类

●一类地区

太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市；大同市城区、矿区、南郊区；阳泉市城区、矿区、郊区；长治市城区，晋城市城区、泽州县；朔州市朔城区。

●二类地区

太原市清徐县；大同市新荣区；长治市郊区、潞城市；晋城市高平市；朔州市平鲁区、怀仁县；忻州市忻府区、原平市；吕梁市离石区、孝义市、汾阳市；晋中市榆次区、介休市；临汾市尧都区、侯马市、霍州市；运城市盐湖区、永济市、河津市。

●三类地区

太原市阳曲县；大同市左云县、浑源县、大同县；阳泉市盂县、平定县；长治市长治县、襄垣县、屯留县、黎城县；晋城市阳城县、沁水县、陵川县；朔州市山阴县、应县；忻州市定襄县、代县、宁武县；吕梁市交口县、交城县、文水县；晋中市灵石县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县、太谷县、祁县、平遥县；临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、吉县、乡宁县、蒲县、隰县，曲沃县；运城市临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县。

●四类地区

太原市娄烦县；大同市阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县；长治市平顺县、沁县、武乡县、沁源县、壶关县、长子县；朔州市右玉县；忻州市繁峙县、神池县、五寨县、河曲县、保德县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县；吕梁市兴县、方山县、岚县、临县、中阳县、柳林县、石楼县；晋中市榆社县；临汾市大宁县、永和县、安泽县、浮山县；运城市闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县。

2012年山西最低工资标准

4月12日，省人力资源和社会保障厅发布信息：从今年4月1日起，再次提高全省最低工资标准，平均增幅15.1%。

据介绍，目前我省最低工资标准，一类地区为980元、二类地区为900元、三类地区为820元、四类地区为740元。新提高的月最低工资标准依次为：一类地区1125元、二类地区1035元、三类地区945元、四类地区855元；全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区6.5元、二类地区5.9元、三类地区5.4元、四类地区4.9元；非全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区12.3元、二类地区11.3元、三类地区10.4元、四类地区9.4元。

从1995年至今，我省共11次发布月最低工资标准，8次发布非全日制用工小时最低工资标准，4次发布煤矿井下从业人员最低工资标准。全省月最低工资标准最高档从1995年的200元，提高到今年的1125元，年均增长10.7%。目前，我省最低工资标准在全国暂居第8位，在中部六省暂排第1位。

最低工资是指剔除下列项目后用人单位支付给劳动者的货币性工资：（1）加班加点工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

省人力资源和社会保障厅要求全省各级人力资源和社会保障部门要采取加大宣传力度、强化工作指导、开展专项检查、严格依法查处等多项措施，确保最低工资标准落实到位。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向12333人力资源和社会保障*****或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。