河南二胎新政策以及河南 二胎

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河南省生二胎新政策，政策依据是什么

河南省生二胎新政策，政策依据:《河南省人口与*****条例》第十七条、第十八条,豫计生〔2003〕35号文件《河南省生育证发放管理办法》第十一条、第十二条 第十七条符合下列条件之一要求生育的，经批准可以按*****第二个子女：(一)经县级*****医学鉴定组织鉴定，报省辖市*****医学鉴定组织确诊第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的;(二)经鉴定患不育症，合法收养一个子女后怀孕的;(三)夫妻双方系归国华侨或回本省定居的港、澳、台同胞，身边只有一个子女的;(四)夫妻一方为二等乙级以上伤残军人或者烈士的独生子女的;(五)夫妻一方连续从事矿区井下采掘作业五年以上，只有一个女孩，且继续从事井下采掘作业的;(六)再婚夫妻，再婚前一方只生育一个子女，另一方未生育的。第十八条夫妻双方均为农村居民，除适用第十七条的规定外，符合下列条件之一要求生育的，经批准可以按*****第二个子女：(一)夫妻只生育一个女孩，家庭又确有困难的;(二)男到有女无儿的家庭结婚落户，并赡养女方父母的(若姊妹数人，只照顾一人);(三)在深山村定居五年以上，并继续定居的;(四)夫妻双方为少数民族的。户籍原在城镇，后转入农村或农村居民被聘用为国家工作人员的，不适用前款规定，但因依法结婚从城镇转入农村的除外。第十九条对符合生育第二个子女规定的，仍鼓励和提倡只生育一个子女。符合规定生育第二个子女的，女方应有四年以上生育间隔时间，但二十八周岁以上者除外。

河南省二胎陪产假规定是什么

新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。 也就是说河南省二胎陪产假，根据新规定，产假是98天基本产假+30天计策奖励(即二孩以内)假=128天。 新计生条例中明确，将丈夫的陪产假从10天增加到15天。

河南二胎政策

根据河南二胎新政策，符合下列条件之一要求生育的，经批准可以按*****第二个子女：

(一)经县级*****医学鉴定组织鉴定，报省辖市*****医学鉴定组织确诊第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的;

(二)夫妻双方系归国华侨或回本省定居的港、澳、台同胞，身边只有一个子女的;

(三)夫妻一方为二等乙级以上伤残军人或者烈士的独生子女的;

(四)夫妻一方连续从事矿区井下采掘作业五年以上，只有一个女孩，且继续从事井下采掘作业的;

(五)再婚夫妻，再婚前一方只生育一个子女，另一方未生育的。

夫妻双方均为农村居民，除适用第十七条的规定外，符合下列条件之一要求生育的，经批准可以按*****第二个子女：

(一)夫妻只生育一个女孩，家庭又确有困难的;

(二)男到有女无儿的家庭结婚落户，并赡养女方父母的(若姊妹数人，只照顾一人);

(三)在深山村定居五年以上，并继续定居的;

(四)夫妻双方为少数民族的。

符合规定生育第二个子女的，女方应有四年以上生育间隔时间，但二十八周岁以上者除外。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。