工资多发了3000不退有责任吗以及工资发多了可以不退吗
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工资多发了3000不退有责任吗？
如果多发了3000工资给你，你不退换的话可能下个月的工资就要少发3000给你了，而且你还会被公司的领导打上贪小便宜等标签，而留下不好的印象，进而影响你今后的升职加薪，评优等一系列事情。有的公司还会把这种事情记入档案里，对你今后的发展造成很大的负面影响。
工资多发了3000不退有责任吗
工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不当得利。
《中华人民共和国民法通则》第九十二条：
没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。
公司多发了工资不退回去违法吗?
公司多发了工资，劳动者不退回去是违法的。该项收入属于不当得利，劳动者应当及时退还给公司；否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。
【法律依据】
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。