西安产假多少天2024新规定及西安产假多少天

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西安产假多少天2023

西安 市正常 产假 为158天。根据《陕西省人口与*****条例》第四十八条的规定，职工合法生育子女的，在法定产假(98天)的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。 女职工 参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。所以，西安市正常产假是158天。

西安法定产假多少天

女职工产假 分别按下列情况执行 产假 ：98天+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天； 第二、 难产假 。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； 第三、生育假30天（原先的30天晚育假改为生育假；凡符合法律 法规 规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天）； 第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。 产假需提供的证件 身份证 、 结婚证 、 准生证 、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。 按国家规定正常生产的 女职工 有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其 工资 、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其 工龄 ，反之则违反国家 劳动法 ，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并 申请劳动仲裁 。

西安市生育津贴发放标准

法律分析：根据西安市发布的相关规定，西安市的女职工如个人缴费满12个月的，才可以享受生育津贴，不足12个月的，生育津贴由用人单位垫付，待缴费满12个月后，再由生育保险基金支付。

生育保险待遇的内容如下：

（1）生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和*****手术费；

（2）生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。西安生育保险基金对参保职工的生育医疗费（包括产前检查费、接生费、输血费、手术费、住院费和药费）和*****手术的医疗费用实行限额补贴。

法律依据：《西安市人力资源和社会保障局关于将生育津贴纳入生育保险支付范围有关问题的通知》

一、参加我市生育保险的女职工休产假时，按国家规定的产假天数享受生育津贴。

二、女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数一次性计发：

（一）女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

（二）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、女职工生育或流产手术时，个人缴费记录不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。

四、女职工的生育津贴由生育保险经办机构转入用人单位，由用人单位发放。生育保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。