临海最低工资标准2024及临海最低工资标准

法律援助熟读法律知识2024-07-25 07:05:41480阅读0评论

HELLO!当你打开这篇文章的时候那一定是特别的缘分!下面跟随众乐多普法小编一起来欣赏临海最低工资标准临海最低工资标准2022这篇优秀的资料吧!希望对你有所帮助!

2023年台州最低工资标准是多少

法律分析:在台州市区、临海、温岭、玉环范围内执行1800元的最低月工资标准,非全日制工作的最低小时工资标准为16.5元;在天台、仙居、三门范围内执行1660元的最低月工资标准,非全日制工作的最低小时工资标准为15元。最低工资标准调整将更好地保障劳动者的基本生活与合法权益。目前的最低月工资执行标准,是在2015年11月1日调整的,台州市区、临海、温岭、玉环范围内执行1660元最低月工资标准,非全日制工作最低工资标准为15.2元/小时;天台、仙居、三门范围内执行1530元最低月工资标准,非全日制工作最低工资标准为13.8元/小时。此次调整后,台州市区、临海、温岭、玉环范围内最低月工资标准、最低小时工资标准分别上浮8.4%、8.6%;天台、仙居、三门范围内最低月工资标准、最低小时工资标准分别上浮8.5%、8.7%。

法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用 全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

临海最低工资标准2024及临海最低工资标准

浙江最低工资标准2023

2023浙江最低工资标准如下:

1、第一档。杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。最低月工资标准为1470元,按小时算工资非全日制工作的职员,最低小时工资标准为12元;

2、第二档。萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。最低月工资标准为1310元,按小时算工资非全日制工作的职员,最低小时工资标准为10.7元;

3、第三档。淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。最低月工资标准为1200元,按小时算工资非全日制工作的职员,最低小时工资标准为9.7元;

4、第四档。平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。最低月工资标准为1080元,按小时算工资非全日制工作的职员,最低小时工资标准为8.7元。

在某些情况下,用人单位可以按照低于最低工资标准的工资水平支付给劳动者,具体如下:

1、病假工资。劳动者患病或者非因工负伤的,在病假期间,用人单位支付病假工资可以低于最低工资;

2、待岗工资。用人单位因经济困难、或者与劳动者协商一致的情况下,没有安排劳动者工作,可以低于最低工资标准支付劳动者待岗工资或者基本生活费;

3、事假或者旷工按天扣除后可低于最低工资。因劳动者在事假期间或者劳动者无故旷工的,用人单位可以扣除相应的天数的工资,支付的工资可以低于最低工资;生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过;

4、其他特殊情形。个别特殊劳动者可能会出现某月收入低于最低工资甚至为零的情况,如销售人员。

请点击输入图片描述(最多18字)

目录[+]