东方公司不交五险怎么办和东方公司不交五险

东方公司不交五险东方公司不交五险怎么办最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就聊聊东方公司不交五险东方公司不交五险怎么办，希望能给你带来帮助！

东方希望可以要求不交五险一金吗

东方希望不能要求不交五险一金。根据查询相关公开资料显示，五险一金不能不交，五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。

如果公司不给员工购买五险，对员工和公司会带来哪些损失和风险？

公司不给员工购买五险，有什么影响？关于这个问题，我个人认为就是：公司不给员工买五险，肯定会对其他的事情产生影响，如社保没交够，可能就要面临扣款。我身边有一个朋友就是因为未给自己购买五险导致失业，最终选择了和公司协商解除劳动合同。虽然他现在还没有找到工作，但如果公司不给职工购买社保的话不排除他选择主动辞职的可能；如果用人单位不给职工购买社保的话，职工不仅面临失业的风险外还会面临着其他一些问题。所以，作为个人来说一定要依法维权。

当公司不给员工买社保时，其实就已经违反了《劳动合同法》第二十六条的规定，即劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。如果劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，则劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是，劳动争议仲裁委员会会按照法律规定裁决用人单位向劳动者支付经济补偿。如果用人单位没有给职工买社会保险，那么用人单位是需要承担经济补偿责任的。

虽然说社保是由用人单位缴纳给劳动者的，但并不代表用人单位就不需要承担购买社保的义务。因为，即使用人单位不给劳动者购买社保，但是用人单位可以要求劳动者支付相关工资，这也是用人单位应该履行义务所在。但是，如果用人单位以上述理由拒绝支付工资的话，那么作为劳动者，在找到新单位之后可能还要面临着支付工资的风险。因为有些话会被拖欠至仲裁机构。所以，如果劳动者自己愿意辞职，那么用人单位必须要承担相应民事责任。

如果用人单位不给员工购买社保，可能会面临法律责任。如果职工的权益得不到保障，他的合法权益就会受到侵害。这种情况下，就会导致用人单位与劳动者之间产生经济纠纷，劳动者的权益得不到保障。所以对用人单位来说，要依法为劳动者购买社保就需要履行法定义务，而如果不购买五险也就是不依法缴纳社保，必然会产生这种后果。

我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法签订劳动合同，用人单位没有依法为劳动者办理社会保险，劳动者可以依法要求单位补缴社会保险，单位应当按照国家规定缴纳社会保险费。用人单位违反国家规定为劳动者办理社会保险，劳动者可以依法要求用人单位支付相关款项，包括向社会保险经办机构缴纳社会保险，向社会保险经办机构申请要求社会保险经办机构办理社会保险关系转移等。根据《社会保险法》第十六条规定可知，未依照国家规定及时足额支付劳动报酬的任何单位或个人都属于违法行为。