伤残津贴和工资可以同时领吗以及工资和伤残津贴能同时得到吗

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本文目录一览：

• 1、伤残补助金和伤残津贴一样吗，可以同时享受吗？
• 2、已缴满十五年社保,又出现了工伤事故能不能同时领取工伤三级工资和养老保险？
• 3、一至四级伤残单位月工资和按月伤残津贴能否同时享受
• 4、残疾赔偿金和工伤伤残补助金可以同时获得吗？
• 5、工伤保险的伤残津贴和工资，有冲突吗

伤残补助金和伤残津贴一样吗，可以同时享受吗？

伤残津贴是每月发放；伤残补助金是一次性的。可同时享受，就看发钱单位是否愿意发了。

已缴满十五年社保,又出现了工伤事故能不能同时领取工伤三级工资和养老保险？

已经交满15年社保，又出现了工伤事故。这个是不能够同时领取工伤三级工资和养老保险的。因为。社保。跟养老保险是不同的险种。养老保险是交满15年以后到了退休年龄，可以领到养老保险金。那么。社保也就是说等你得了病，以后住院的时候可以报销的。无论哪一种情况。现在工伤15。是可以领到工伤工资的。补助这一块儿。要根据你出现工伤的公司的规定。或者说是根据工伤事态的严重。或者轻伤的情况公司给予酌情处理。

一至四级伤残单位月工资和按月伤残津贴能否同时享受

一至四级退出劳动岗位，单位不再支付工资，按月领取伤残津贴。

工伤一至四级是完全丧失劳动能力，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴直至退休，改发基本养老金，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工资是劳动报酬，一至四级工伤职工已经退出劳动岗位，不再工作，用人单位不再支付工资。

《工伤保险条例》

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

残疾赔偿金和工伤伤残补助金可以同时获得吗？

一、残疾赔偿金与一次性伤残补助金有无冲突

可以同时享有。一次性伤残补助金是工伤中的赔偿项目，残疾赔偿金是人身损害赔偿项目，在工伤和人身损害事故竞合时，就存在这两种赔偿，是可以并用的。

《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、工伤一级伤残有多少补助金

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为（二十一）个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤保险的伤残津贴和工资，有冲突吗

工伤补助金是鉴定伤残等级以后一次性从工伤保险基金领取，和养老保险没有冲突。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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