5险都什么险以及5险包括什么险

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本文目录一览：

• 1、5险都什么险
• 2、五险指哪五险？
• 3、五险里面都包括哪些
• 4、五险都包括什么？

5险都什么险

五险是指五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳，五险是法定的。

《社会保险法》第三十四条：

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

五险指哪五险？

你好，五险分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险

关于五险可以先看下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂

1、养老保险

养老保险主要是给我们老年生活的一个保障。

就目前来看，我们大部分人都攒不了什么钱，那将来的老年生活就没有着落了，有了这种强制缴纳的制度，就保证了大家一定会有一笔养老金。

这笔钱什么时候能领？也是有规定的，一般交满15年，到退休的时候就能每月领了，国家法定的退休年龄，女性是55岁，男性是60岁。

2、医疗保险

医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。一般上班族交职工医保，而老人、小孩等没有工作的，就交居民医保。

3、失业保险

失业保险，简单来看就是失业了，可以领到钱的一个保险。每年失业的人那么多，但是拿到失业金的人却很少。

主要是因为想要领取失业金，要满足三个条件才行：

第一，失业前已经缴纳失业保险满一年；

第二，自己辞职的不行；

第三，办理了失业登记并有求职要求的

4、工伤保险

如果大家在工作期间，包括上下班途中，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，都可以通过工伤保险获得补偿。

5、生育保险

生育险一般由单位缴纳，主要有两大福利：

第一，报销孕产检和生孩子的费用。比如在深圳，顺产报2700，剖腹产报5200，所以很多人生孩子基本不花钱。

第二，可以领生育津贴，通俗来看就是产假能拿“工资”，产假最长能请半年，也即是半年带薪休假。

总之，生育险的福利还是很不错的，不过，这些福利，一般都要求连续缴满1年生育险才能享受，没交满的，只能等到交满后再去申领。

男生交的生育险可以给老婆用，不过只能报销产检费和生产费，不能领生育津贴。

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五险里面都包括哪些

你好呀，五险包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

想了解社保更多知识可以点击这篇文章查看什么是社保？社保有什么用？一文弄懂

养老保险可以在退休后领取养老金，养老金按月领取，可以一直领，活到老，领到老，但是需要符合2个条件，一是养老保险累计缴满15年，二是达到退休年龄

生育保险可以报销生育时的医疗费用，以及领取生育津贴

医疗保险可以报销一定的医疗费用

工伤保险主要是维护打工人的自身权益和利益

失业保险可以在失业时领取失业金

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五险都包括什么？

你好！五险包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险.

如果想了解更多，可以看一下这篇文章

什么是社保？社保有什么用？一文弄懂

1、医疗保险

医保最重要的当然就是能报销医疗费。除了报销医疗费之外，职工社医保累计缴满一定年限，一般是15-30年，不用再交钱也能享受终身医保待遇，具体每个城市要求不同。

2、生育保险

不但可以报销大几千的生育费，还能领取上万块的生育津贴。

3、失业保险

一个是失业保险金，要被公司辞退才能领，具体要看当地的最低月工资标准，能领多久要看缴费年限。

4、工伤保险

工伤导致的就医可以报销医疗费，停工期间单位还必须要发工资；工伤导致的残疾和身故，也能得到一大笔赔偿。所以如果大家在工作中受伤一定要记得维权！

5、养老保险

养老保险也比较简单，只要累计交满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。交得越多，领的也越多。

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