庄河最低工资标准2024 -庄河最低工资标准
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大连市最低工资标准2023
法律分析：大连市下属中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准为1810元，小时最低工资标准为18.3元，普兰店区、瓦房店区、庄河市月最低工资标准为1710元。
【法律依据】：《人力资源和社会保障局关于调整大连市最低工资标准的通知》第一条 月最低工资标准。（一）中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由1620元调整为1810元。（二）普兰店区、瓦房店区、庄河市由1520元调整为1710元。
大连市最低工资标准调整,大连市最低工资标准定义及包括保险
自1月起我市上调最低工资标准
从市人社局获悉，根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发〔2016〕3号)，我市从1月1日起，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1300元调整为1530元，小时最低工资标准由13元调整为15元;普兰店区、瓦房店市、庄河市月最低工资标准由1200元调整为1430元，小时最低工资标准由12元调整为14元。月最低工资标准平均增幅为18.43%。
我市自1995年开始建立最低工资标准制度，从1995年至期间12次调整最低工资标准，最高标准由1995年的220元调整到的1530元。调整最低工资标准，可以直接拉动普通职工的工资收入，缓解物价上涨给生活带来的不利影响。
用人单位如有违法行为，劳动者可以到用人单位所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门进行投诉举报或申诉，以此来维护自己的合法权益。
大连最低工资标准上调230元
根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发〔2016〕3号)，我市从1月1日起，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1300元调整为1530元，小时最低工资标准由13元调整为15元。
普兰店区、瓦房店市、庄河市月最低工资标准由1200元调整为1430元，小时最低工资标准由12元调整为14元。月最低工资标准平均增幅为18.43%。
我市自1995年开始建立最低工资标准制度，从1995年至期间12次调整最低工资标准，最高标准由1995年的220元调整到的1530元。调整最低工资标准，可以直接拉动普通职工的工资收入，缓解物价上涨给生活带来的不利影响。市人社局表示，用人单位如有违法行为，劳动者可以到用人单位所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门进行投诉举报或申诉，以此来维护自己的合法权益。
什么是最低工资标准?
所谓“最低工资”是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
哪些不属于最低工资?
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资是实发工资吗?
最低工资指的是实发工资。实发工资是在做了合理的扣除后，实际发到大家手里的。
用人单位不执行可投诉
《劳动合同法》第八十五条规定，低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
最低工资标准是政府强制性要求用人单位支付员工工资的一个最低限额，各地必须严格执行。如果工资收入达不到当地最低工资标准，可以直接到所在地的劳动保障监察部门进行投诉。
2023庄河最低工资标准
中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、高新园区、旅顺口区、长海县和各先导区为1810元/月。
普兰店区、瓦房店市、庄河市为1710元/月。
大连最低工资标准是多少
法律分析：（一）中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、高新园区、旅顺口区、长海县和各先导区为每月1810元。（二）普兰店区、瓦房店市、庄河市为1710元每月。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报*****备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。