及营口陪产假最新政策 东营陪产假多少天
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营口市规定多少天产假
国家规定产假98天,符合条件增加60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。《辽宁省人口和计划生育条例》第25条:依法登记结婚的夫妇,除了享受国家规定的结婚假期外,增加结婚假期的7天符合本条例的生育规定的夫妇,除了享受国家规定的产假外,增加了60天的产假,配偶享受了15天的护理假期。假期发工资,福利待遇不变。《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
2023年陪产假新政策
法律分析:各地陪产假天数不一,最少7天,最多1个月左右。主要看各地出台的生育政策。例如,浙江省规定,男性享有15天的护理假。陪产假包括周六和周日,是指自然日和非工作日。多数省份的法律法规规定,男性陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。不过也有长达30天的陪产假。在一些地区,男性的陪产假可以转为女性的产假,女性可以代替男性。《中华人民共和国劳动法》并未明确指出男人的陪产假,具体要根据所在城市地方政府各地的计划生育条例的规定执行。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
陪护假2023年新规定有几天
陪护假是5天
独生子女父母一方年满60周岁的,独生子女每年(从其父母一方满60周岁起按照周年计算)享受5天陪护父母假,不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用,不能结转到下一年使用,可以一次性使用,也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
例如,独生子女父母中的一方在2023 年12月1日时年满六十周岁,则2023 年12月1日至2023年11月30日期间,独生子女可以享受五天陪护父母假。
“护理假”制度与敬老爱老的传统文化相呼应
十九大报告中提出,要积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业发展。
“护理假”的出台,符合党中央对养老问题的强调重视,与我国敬老爱老的传统文化相呼应。护理假是探亲假的进一步延伸,是法律具体的体现和落实,是很积极的一个方面,也能在很大程度上缓解独生子女在养老问题上的压力。
“护理时间”是地方立法实施的子女护理制度,是地方行政区域内应普遍遵守的行为规范,子女均可依法向用人单位提出申请。