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2023年四川产假多少天
法律分析：四川产假符合计划生育要求，最多可享受158天产假。
1、法律规定女职工生育享受98天产假，四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
2、给予其配偶20天护理假(陪产假)。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、计划生育手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
泸州母乳喂养可享30天喂养产假
泸州母乳喂养可享30天喂养产假
8月1日至7日是第25个“母乳喂养周”，泸州围绕“母乳喂养是社会可持续发展的关键”为主题，呼吁妈妈们尽量选择自然分娩、母乳喂养。
昨日，记者从泸州市卫计委获悉，纯母乳喂养的女职工，可享受一个月(按30天算)纯母乳喂养产假，孩子不满一周岁的，还可以享受哺乳假。
我市去年纯母乳喂养率为80.6%
母乳太清淡、奶粉可以替代母乳、母乳喂养会影响身材……诸多误区正在成为母乳喂养的“拦路虎”。《中国儿童发展纲要(2011-2023 )》提出，6个月内婴儿纯母乳喂养率应达到50%，而目前我国6个月以内婴儿纯母乳喂养率仅28%，低于世界平均水平的40%。
目前，泸州有妇女儿童261万，占到了全市人口的二分之一，国家实施“全面两孩政策”后，人口出生的数量还将呈现一定的增长趋势。母乳喂养有利于婴儿和母亲的健康，我市积极开展爱婴医院创建，加强爱婴医院监督管理。目前全市已有25个医疗机构和5个乡镇卫生院通过复核，成为爱婴医院。
昨日，泸州新闻网记者从市卫计委获悉，根据泸州市儿童发展规划(2011-2023 年)要求：到2023 年我市0-6个月婴儿纯母乳喂养率达到70%以上。据全市妇女儿童发展规划监测报表显示，2015年我市0-6个月婴儿纯母乳喂养率为80.6%，已提前达到泸州市儿童发展规划(2011-2023 年)终期目标要求。
凭证明可享纯母乳喂养产假
纯母乳喂养，可以享受一个月的纯母乳喂养产假。那么，爱婴医院开的证明有统一格式或者要求的专用章吗?是不是创建成功的爱婴医院开出的证明就可以作为纯母乳喂养证明呢?
泸州市卫计委有关负责人称，根据《四川省卫生厅、劳动厅、妇联、工会关于确保实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假的通知》要求，“由爱婴医院负责出具女职工纯母乳喂养产假证明;非爱婴医院不是纯母乳喂养的合格单位不得出具纯母乳喂养产假证明。”“各单位必须凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明才能安排纯母乳喂养的女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。”
市卫计委向省上相关部门了解，全省目前暂时没有统一要求爱婴医院开具的证明有统一的格式或者专用章。目前，我市有25个医疗机构和5个乡镇卫生院是爱婴医院，只要是在爱婴医院分娩的.，均是以爱婴医院出具的出院证明书作为证明。
孩子一周岁以内每天享受哺乳假
母乳是宝宝最佳黄金粮食，受益一生。专家建议，6个月内，婴儿应该纯母乳喂养。纯母乳喂养的女职工享有一个月纯母乳喂养产假。
市卫计委有关人士称，根据规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。“这些政策，都是鼓励妈妈们纯母乳喂养。”
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
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产假是女性职工享有的法定福利，2023 年新规的法定产假是多少天呢？男性有产假吗？详情请见正文。
女职工生育享受98天产假;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
符合相关法律法规生育子女的夫妻，除法律、法规外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变，其待遇不属于生育保险基金支付范围。
职工产假或者计划生育手术休假期间，享受的生育津贴低于其产假前或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足。
相关知识：
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
2023 年新规定四川省产假多少天
国家法定产假是98天，四川省最多可休158天。新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。其中，四川省在国家法定的基础上增加了60天产假，将产假延长至158天。