及退休年龄对照表 退休年龄对照表最新规定2024
知识就是力量的今天，众乐多普法小编有幸给你分享退休年龄对照表退休年龄对照表最新规定2021，快和小编一起翱翔在知识的海洋里面吧！
本文目录一览：
- 1、新规退休年龄对照表
- 2、新退休年龄查询表，男女职工退休对照表一览
- 3、退休年龄对照表
- 4、2023年退休年龄多少岁？女性职工退休多少岁？
- 5、2023最新退休年龄对照表
- 6、女性职工退休年龄对照表2023
新规退休年龄对照表
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
新退休年龄查询表，男女职工退休对照表一览
2023新版的退休年龄查询表公布，针对女性 干部来讲， 70年的将于2028年退休，71年的将于2029年退休、72年的将于2031年退休 ，以此类推。参保人需要记好个人的退休时间，做好养老保险的购买方案。以下就是新退休年龄查询表相关内容。
女性职工退休对照表（仅供参考）
出生年份
2018年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1963
55
1
56
2019
1964
54
1
56
2023
1965
53
1
56
2023
1966
52
2
57
2023
1967
51
2
57
2024
1968
50
2
57
2025
1969
49
3
58
2027
1970
48
3
58
2028
1971
47
3
58
2029
1972
46
4
59
2031
1973
45
4
59
2032
1974
44
4
59
2033
1975
43
5
60
2035
1976
42
5
60
2036
1977
41
5
60
2037
1978
40
6
61
2039
1979
39
6
61
2040
1980
38
6
61
2041
1981
37
7
62
2043
1982
36
7
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2044
1983
35
7
62
2045
1984
34
8
63
2047
1985
33
8
63
2048
1986
32
8
63
2049
1987
31
9
64
2051
1988
30
9
64
2052
1989
29
9
64
2053
1990
28
10
65
2055
1991
27
10
65
2056
以此类推
男性职工退休对照表（仅供参考）
出生年份
2018年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1958
60
1
61
2019
1959
59
1
61
2023
1960
58
1
61
2023
1961
57
1
61
2023
1962
56
1
61
2023
1963
55
1
61
2024
1964
54
2
62
2026
1965
53
2
62
2027
1966
52
2
62
2028
1967
51
2
62
2029
1968
50
2
62
2030
1969
49
2
62
2031
1970
48
3
63
2033
1971
47
3
63
2034
1972
46
3
63
2035
1973
45
3
63
2036
1974
44
3
63
2037
1975
43
3
63
2038
1976
42
4
64
2040
1977
41
4
64
2041
1978
40
4
64
2042
1979
39
4
64
2043
1980
38
4
64
2044
1981
37
4
64
2045
1982
36
5
65
2047
1983
35
5
65
2048
1984
34
5
65
2049
1985
33
5
65
2050
1986
32
5
65
2051
1987
31
5
65
2052
1988
30
5
65
2053
1989
29
5
65
2054
1990
28
5
65
2055
1991
27
5
65
2056
以此类推
退休金会比工资高吗
一般来说，退休金是不会 高过职工以前在职时的月薪的。一般公司职工的退休金会在其在职的时候薪水的 40%到60% 左右，但也不排除在一些情形下，退休金有可能会比薪水高。因为事业养老保险金是依照工作年限来派发的，因此许多机关事业单位人员退休后，退休金很有可能有四五千，而许多年轻人的月薪才三千多。但是恰好是因事业退休金要比公司退休金高许多，导致了分配 不均的状况，因此国家在 2014年将养老金并轨了，以后 事业养老保险金和企业养老保险金推行的便是一样的退休养老金制度了。但是事业 养老保险金处于转折期，实行的是 “ 中人标准”，除了基础养老保险金和个人账户养老保险金外，会派发过渡性养老金。
贷款担保人影响退休金吗
贷款担保人是会影响到退休金的。当借款人无力还款，而担保人也无力还款的情况下，法院就有可能会强制执行担保人的退休金。因为法律明确规定了，担保人是要担负保证责任和连带责任的。但只需借款人正常的还贷，那么就不会影响到退休金。而假如退休金被法院冻结的话，担保人也可以动向法院申请保留所需的生活费的。用户在替别人做贷款担保的情况下也需要谨慎，因为借款人还不起的话，其负债便是要担保人来还的。假如个人经济能力一般的话，最好是还是不要替别人的贷款做担保，以防发生负债还不起，个人的退休金被法院冻结的状况。本文主要写的是新退休年龄查询表有关知识点，内容仅作参考。
退休年龄对照表
江苏省2023年1月30日也迎来延迟退休最新消息，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，从2023年3月1日开始正式实施。
山东省2023 年1月初首次在全国范围内落地延迟退休政策。
2023 年9月底，31省市延迟退休征求意见全部结束，目前各省市正制定延迟退休试行办法。
那么，我们到底要延迟退休到哪一年，才能在家赋闲呢？
懂保君收集了根据延迟退休的大体政策，假定按照每年延迟2个月退休，推测出了这份退休时间表。
大家可以参考一下。
第一张图是男性职工退休年龄对照表
第二张图是女性职工退休年龄对照表
那延迟退休后，什么时候才能拿到养老金？
人社部表示，达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。
人社部称，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。
2023年退休年龄多少岁？女性职工退休多少岁？
2023年退休年龄多少岁？女性职工退休多少岁？延迟退休会怎么样？ 女性职工退休对照表(假定，每年延迟2个月)
出生年份(年) 2023 年年龄(岁) 延迟退体(月) 实际退休年龄(岁) 退体年份(年)
1966 55 2 55岁2个月 2023 -2023
1967 54 4 55岁4个月 2023 -2023
1968 F3 6 55岁6个月 2023 -2024
1969 52 8 55岁8个月 2023 -2025
1970 51 10 55岁10个日 2023 -2026
1971 50 12 56岁 2027
1972 49 14 56岁2个月 2028-2029
1973 48 16 56岁4个月 2029-2030
1974 47 18 56岁6个月 2030-2031
1975 46 20 56岁8个月 2031-2032
1976 45 22 56岁10个月 2032-2033
1977 44 24 57岁 2034
1978 43 26 57岁2个月 2035-2036
1979 42 28 57岁4个日 2036-2037
1980 41 30 57岁6个日 2037-2038
1981 40 32 57岁8个月 2038-2039
1982 39 34 57岁10个月 2039-2040
1983 38 36 58岁 2041
1984 37 38 58岁2个月 2042-2043
1985 36 40 58岁4个月 2043-2044
1986 35 42 58岁6个月 2044-2045
1987 34 44 58岁8个月 2045-2046
1988 33 46 58岁10个月 2046-2047
1989 32 48 59岁 2048
1gg0 31 50 59岁2个日 2049-2050
1991 30 52 59岁4个月 2050-2051
1992 29 54 59岁6个月 2051-2052
1993 28 56 59岁8个月 2052-2053
1994 27 58 59岁10个月 2053-2054
1995 26 60 60岁 2055
1996 25 60 60岁 2056
1997 24 60 60岁 2057
1998 23 60 60岁 2058
1999 22 60 60岁 2059
2000 21 60 2060
2023最新退休年龄对照表
符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项要求也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
女性职工退休对照表
女性职工退休对照表出生年份2018年年龄（岁）延迟退休（年）实际退休年龄（岁）退休年份19635515620191964541562023 1965531562023 1966522572023196751257202419685025720251969493582027197048358202819714735820291972464592031197345459203219744445920331975435602035197642560203619774156020371978406612039197939661204019803866120411981377622043198236762204419833576220451984348632047198533863204819863286320491987319642051198830964205219892996420531990281065205519912710652056以此类推
对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。
男性职工退休对照表 （仅供参考）
出生年份2018年年龄（岁）延迟退休（年）实际退休年龄（岁）退休年份19586016120191959591612023 1960581612023 1961571612023196256161202319635516120241964542622026196553262202719665226220281967512622029196850262203019694926220311970483632033197147363203419724636320351973453632036197444363203719754336320381976424642040197741464204119784046420421979394642043198038464204419813746420451982365652047198335565204819843456520491985335652050198632565205119873156520521988305652053198929565205419902856520551991275652056以此类推
女性职工退休年龄对照表2023
在我国，通常普通女性的退休年龄为55周岁。女工人退休为50周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种女性退休年龄为45周岁；因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休年龄为45周岁。
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条 严格执行国务院有关按企业职工退休条件和退休审批权限的规定，统一由劳动行政部门办理退休审批手续，由社会保险部门核定养老保险待遇。
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁退休的，由其所在单位填写《职工退休审批表》，报县级劳动行政部门审批，由县级社会保险部门核定其养老保险待遇。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种，男年满55周岁、女年满45周岁；在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年的职工退休，由其所在单位填写《职工提前退休审批表》，经企业主管部门和县级劳动部门提出审核意见后，报地级以上市劳动行政部门审批并经地级以上市社会保险部门核定其养老保险待遇。
3、因病或非因工致残完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁的职工退休，由其所在单位填写《职工退休审批表》，同时附上病历记录、《伤病职工劳动能力鉴定表》，经县以上劳动鉴定委员会指定医院进行医疗诊断和县以上劳动鉴定委员会作出鉴定结论，报地级以上市劳动行政部门审批，并经地级以上市社会保险部门核定其养老保险待遇。
扩展资料：
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 对女职工现岗位的认定，应按原劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（劳部发[1995］309号）第75条规定执行，即：“用人单位全部职工试行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行”。
对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。