社保缴费标准是按最低工资还是实际工资-社保缴费标准

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本文目录一览：

• 1、社保缴纳标准
• 2、社保缴费标准是多少
• 3、职工社保缴费标准
• 4、社保缴费基数标准是什么
• 5、社保的缴纳标准是什么
• 6、2023 个人社保缴费标准

社保缴纳标准

企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十四条

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

社保缴费标准是多少

法律分析：一、单位缴费标准：

1、个人工资(社保缴费基数)的12%进入养老统筹账户(国企是20%)；

2、个人工资(社保缴费基数)的8%进入医疗统筹账户。

二、个人缴费标准：

1、个人工资(社保缴费基数)的8%进入养老个人账户；

2、个人工资(社保缴费基数)的2%进入医疗个人账户。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

职工社保缴费标准

2023 年职工社保缴费标准为本人月缴费基数乘缴费费率。

其中月缴费基数为本人上年度月平均工资百分之六十到百分之三百五个缴费档次，各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为百分之二十八，医疗保险缴费比例最低为百分之四点二。

灵活就业人员如何参加社保

未在用人单位参保的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以自愿参加社保。灵活就业人员缴纳社保和单位所缴纳的社保种类不同，单位可以缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种。而以灵活就业身份参保一般只能参加城镇职工养老保险和医疗保险两个险种。

社保简介

社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社保缴费基数标准是什么

1、社保缴费基数是怎么确定的。

社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。

这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。

也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。

2、是不是公司都按规定的标准确定社保缴费基数?

其实很少有公司这样操作。最新公布的社保白皮书显示，去年只有24%的单位按国家规定申报社保缴费基数，现在的现状是单位有交社保就不错了，哪还要求全额工资足额的缴纳社保，也就是大部分公司都没有合法缴纳。

社保的缴纳标准是什么

法律分析：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2023 个人社保缴费标准

2023 年社保个人缴费标准如下：社保应缴费用=缴费基数*费率。

1、缴费基数

每年，社会保险将在固定时间（在3月或7月）验证基准，并根据员工上一年的月平均工资来宣布新基准。

1）如果职工的工资收入高于上一年度的本地平均工资的300%，则支付基数为上一年度的本地本地职工的平均工资的300%；

2）职工的工资收入低于上年地方平均工资的60%的，以上年地方平均工资的60%为支付基数；

3）如果职工的工资在300%至60%之间，则应以实际工资为基准。不能确定职工的工资收入时，根据当地劳动行政部门宣布的上一年度职工平均工资作为缴费工资，确定缴费基数。

2、费率

1）养老保险：单位缴费率为20%，个人缴费率为8%；

2）医疗保险：单位支付率为10%，个人支付率为2%；

3）失业保险：单位缴费率为1%，个人缴费率为0.5%；

4）生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳；

5）工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。