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湖南产假多少天2023 湖南产假是158天吗？
湖南产假多少天2023 湖南产假是158天吗？ 下文就同我来简单的了解一下吧。
湖南产假多少天
湖南省：产假：98+60天=158天；
护理假：20天；
育儿假：在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。
产假的办理流程
1、办理材料
身份证、结婚证、准生证、和独生子女证；
2、办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理；
3、温馨提示：
（1）申请哺乳假需要提供出生证；
（2）《独生子女证》应在子女出生后3个月办理；
（3）独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻；
（4）按要求正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反劳动法，侵害了女职工的权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
不同地区产假的要求有所不同，但根据要求，最少是98天的产假。
湖南省产假多少天2023年新规定
孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的妈妈产假再增加30天，总共128天。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2、难产，增加产假15天3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享15天产假5怀孕满4个月流产的，享受42天产假6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
法律依据
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
湖南省产假多少天
法律分析：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。
2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
湖南省产假新规定多少天
湖南省女方产假为158天，男方陪产假为20天。根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 《湖南省人口计划生育条例》第二十一条
湖南省产假多少天年新规定
湖南产假是158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，湖南地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，湖南在此基础上增加60天，共为158天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。