劳动仲裁根本没用以及劳动仲裁没用吗

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本文目录一览：

• 1、劳动仲裁真的有用吗？
• 2、劳动仲裁到底有没有用？
• 3、劳动争议仲裁有没有用?
• 4、劳动仲裁不管用怎么办

劳动仲裁真的有用吗？

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了我国境内的用人单位和劳动者发生争议的，向法院起诉前应当经劳动仲裁前置程序。

劳动仲裁是为了公正及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而设立的。 

在我国境内的用人单位，只要与劳动者发生劳动争议，劳动者与用人单位之间就劳动争议纠纷可以协商处理，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果双方就发生的劳动争议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；如果双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。所以劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，依法保护当事人的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

劳动仲裁机构主要处理的劳动争议纠纷主要如下：

1.因确认劳动关系发生的争议； 

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；    5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 

6.法律、法规规定的其他劳动争议。 

劳动仲裁到底有没有用？

如果发生了劳动争议，劳动仲裁是非常有用的。仲裁裁决生效后,就会对当事人产生拘束力;如果一方当事人拒不履行的,另一方当事人是可以申请法院强制执行。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决

书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

如果劳动仲裁生效后，用人单位仍不支付的可以向法院申请强制执行。单位拒不履行生效判决的可以追究拒不履行判决裁定罪，拖欠劳动者工资的还可能构成拒不支付劳动报酬罪。

劳动仲裁之后对劳动仲裁有争议的，可以向法院提起一审上诉，如果对一审审理的有异议的，可以上诉二审，直到终审判决。

劳动争议仲裁有没有用?

12333劳动仲裁管用。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照相关法律规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动仲裁不管用怎么办

如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第31条规定，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，一般依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担(个别地区一般求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你)；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需一般尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；4、需一般申请人写一份强制执行申请书(法院有样本，到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。