浏阳陪产假最新政策调整及浏阳陪产假最新政策
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本文目录一览：
二胎陪产假多少天2023新规定 男
一、二胎产假规定
1、女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。
2、不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。
二、二胎产假规定可以享受的福利
1、不管是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。
2、产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。
3、60天晚育假是奖励，二胎没法享受。 三、法律依据 我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假98天，大多数地方根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于鼓励广大家庭按政策生育，有利于全面两孩政策的实施。
生二胎男士也是有陪产假的，员工的陪产假什么时候休完并没有明确的规定，一般情况下在配偶生产后可以一次性休完，用人单位也可以与员工协商休陪产假的时间，在女职工哺乳期采用分段休息的方式。 《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育假只能享受一次。
江西省男方陪产假多少天
一、江西省陪产假多少天2023
江西陪产假为15天，现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。
统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;
其次是上海，为10天。
北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
根据此次新修改的计生条例规定，加上国家基本的98日生育假，江西省符合相关规定生育的女性将至少可休158日产假。
二、二胎有陪产假吗
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。
我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假98天，大多数地方根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于鼓励广大家庭按政策生育，有利于全面两孩政策的实施。
湖南陪产假2023最新政策
职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天;
晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;
在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。
增加的产假和护理假视为出勤。
法律依据
《湖南省人口与计划生育条例》第十六条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。
产假、护理假和育儿假视为出勤。
湖南陪产假多少天,湖南陪产假政策规定是否包含节假日
陪产假亦称护理假，一般是指女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。现行劳动法等相关法律规定并未对陪产假进行明确的规定，《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。陪产假每个省份的天数可能不太一样，下面为你介绍关于湖南陪产假的相关知识，希望对你有帮助。
湖南拟定婚假政策 婚假15天、陪产假15天、产假158天
新的国家人口与计划生育法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。对此，湖南在参考部分外省规定以及考虑要求增加产假、护理假的舆情的情况下，拟规定“符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假（共98天）外增加产假60天，男方享受护理假15天”。
30日下午，湖南省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例(修正案)》，经过分组审议，修正案将男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天;女方产假为158天。
今年3月11日，湖南省人大科教文卫委召开第26次全体会议，对《条例(修正案·草案)》进行了审议。该委认为，目前，湖南省异地就业、异地婚假已成为常态，法定的3天婚假时间过短，建议保留增加婚假的规定，并将享受增加婚假的对象扩大到所有依法办理结婚登记的人员。即在《条例(修正案·草案)》中增加“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外增加婚假12天”的规定
湖南二孩政策即将落地 提倡一对夫妻生育两个子女
关于生育政策，《条例(修正案·草案)》第十四条规定，提倡一对夫妻生育两个子女;
湖南再婚夫妻符合这些可多生 家有残疾小孩或可再生
此外，符合下列条件之一的夫妻，可以再生育一个子女：一是经设区的市、自治州或者省卫生和计划生育行政部门确定的病残儿医学鉴定组织鉴定，两个子女中一个有残疾或者第一胎系多胞胎均有残疾，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;二是再婚（不含复婚，下同）夫妻再婚前生育的子女数量合计为两个的；三是再婚夫妻再婚前一方无子女，另一方有一个子女，再婚后生育一个子女的。(这里所称子女，是指存活的亲生子女。收养的子女、以前婚姻形成的有抚养关系的继子女不计算子女数。)
满35岁女性和满40岁男性确定不生育者可享受奖励
同时，对独生子女父母享受独生子女父母奖励的时限予以明确。《条例(修正案·草案)》规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的夫妻凭《独生子女父母光荣证》，享受相关优待和奖励。此外，还确定了终身未生育享受奖励政策的年龄界限(女方年满35周岁、男方年满40周岁)，达到年龄界限即不宜再生育的按原政策享受奖励待遇，未达到年龄界限的即可以生育而不生育的不再享受奖励待遇。
湖南独生子女奖励：已发的无需退 后续不再发
领取《独生子女父母光荣证》后依法生育子女的，自子女出生之月起注销其《独生子女父母光荣证》，停止享受相关奖励优待;已领取的奖金，独生子女保健费，多分配的集体经济收益、征地补偿费，奖励扶助金，政府和集体为其投入的保险费，不需退还。违法生育子女的，上述费用应当退还。
湖南产假2023最新政策
2023年湖南省产假新规定
此次湖南省的生育条例修改，其主要就是延长了产假和陪产假，然后规范了每一位在职女性男性员工休假期间的工资，职位鼓励合法生育和优生优育。
1、产假
1. 女性在享有国家固定产假以外，还增加了60天的生育假，所以现目前湖南省的产假总天数为158天；
2. 如果说产妇产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定；
3. 其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天，以此类推；
4. 如果是没有成功妊娠的，怀孕未满2个月，享受15天产假；
5. 怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；
6. 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假，怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。