荆门市产假及荆门陪产假最新政策

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本文目录一览：

• 1、湖北产假2023最新政策
• 2、陪产假什么时候开始算
• 3、湖北省陪产假规定

湖北产假2023最新政策

湖北产假规定标准如下：

1、依法登记结婚的夫妻，延长婚假15天；

2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；

3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。

办理材料如下：

1、身份证；

2、结婚证；

3、准生证；

4、和独生子女证。

对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上、含七个月，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点；从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

陪产假什么时候开始算

对于 陪产假 虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括 结婚证 ，医院的产检证明。休假期间一般享受正常 工资 待遇，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。 1、陪产假，又名陪护假，即依法登记 结婚 的夫妻，女方在享受 产假 期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法 等相关法律 法规 并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天， 晚婚晚育 可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。 2、以下列举部分城市的规定供参考。 上海 陪产假规定 ：陪产假是晚育护理假　按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。 晚婚假 期间享受 婚假 同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。 深圳 市劳动法关于男士陪产假的规定： 女职工 满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。 河北：晚婚晚育给予男方护理假十天，《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定： 公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按 法定结婚年龄 推迟三年以上结婚的为 晚婚 ;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。 重庆：护理假7个工作日，《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。 广东省：男方看护假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定：“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。” 江苏省：晚育护理假10天 《江苏省人口与计划生育条例》第四章规定：奖励与社会保障 第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。 对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 湖南省 《独生子女父母光荣证》护理假15天职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假 和护理假视为出勤。 河南 晚育护理假30天第三十三条：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 二胎有陪产假吗 二胎有陪产假吗?不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，提倡一对夫妻生育两个子女的同时，将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天奖励假;而配偶的陪产假也调整为10-15天，甚至25天。配偶陪 产假期间工资 ，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。 目前出台新计生条例的12个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天;而天津、浙江、湖北3省份，产假为128天，相差近两个月;广东省自2016年9月29日起，将原来的30天奖励假延长至80天，产假为178天了。陪产、护理假方面，广西和宁夏假期最长，为25天，天津、山东则仅有7天。

湖北省陪产假规定

　 再婚 的夫妻，按照《条例》规定有关再婚夫妇的生育政策执行。再婚前夫妻合计只生育一个孩子的，可以再生育两个孩子;再婚前夫妻合计生育两个孩子的，可以再生育一个孩子;再婚前夫妻合计合法生育多个子女的，可以再生育一个孩子。夫妻申请再生育子女时，合法 收养 的子女不参与子女数的计算。 生育两个及以下子女的，不再实行生育审批，湖北省 陪产假规定 由夫妻自主安排生育，实行生育服务登记制度。