在工厂上班受伤了请问怎样赔偿以及在工厂上班受伤了请问怎样赔偿 没签合同
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在工厂上班的时候一不小心受伤，该如何进行索赔？
一、在工厂上班的时候一不小心受伤了，那么肯定会按照工伤进行赔付，可以找到公司的人力资源部或者上级领导寻求帮助。
在出现工伤了第一时间，一定要通知工厂的人力资源部或相关的部门，因为这些部门会联系社保局进行相关的工伤认定。然后直接把受伤的员工送到医院进行治疗，治疗的过程当中一定要用现金或者刷卡结算，千万不要使用医保卡。并且要保留好在医院里面治疗的一切单据，这些都可以进行报销。把这些资料全部提交到工伤部门，就可以进行相应的医疗费用报销。
二、如果你的工厂没有给你买社会保险和工伤保险，那么我们就可以直接到当地劳动仲裁部门去进行投诉或举报，寻求他们的支援。
如果你在工厂里面因为工作发生的工伤事故，而工厂对于你的受伤事故不管不顾，并且工厂也没有给你购买工伤保险。那么我们就可以直接到当地劳动仲裁部门去举报，劳动仲裁部门会根据劳动者的具体情况，要求单位作出具体的改善措施。一般在劳动仲裁部门介入之后，劳动者的工伤问题就能够得到很好的解决，所用的医疗费用也可以得到赔付。
三、按照我国的相关法律知识来看，员工在上班的时间内出现的工伤的情况被认定为工伤，如果企业没有给员工购买保险，那么企业就应该自己承担这部分费用。
其实员工也可以直接到当地工伤部门进行工伤认定，一旦认定成功，那么按照工伤保险的相关条例来说，如果企业没有给员工购买工伤保险，那么员工的所有医疗费用以及赔偿费用都应该由员工的企业进行承担。这一点是毋庸置疑，不管是采取上诉的方式，还是仲裁的方式，企业都不可能胜诉。
在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿
在工厂上班时受伤了，是属于工伤。厂里应该负担你的医疗费和误工费，医疗费应该是全部报销的，误工费该按你的基本月工资给你。你可向厂里提出这些要求，如果厂里不肯给你这些或补给不足，你可到劳动局去申诉，劳动局会责令厂里给你这些要求。
【【法律依据】】
《工伤保险条例》。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
在工厂上班受伤了请问怎样赔偿
在工厂上班受伤了，属于以下情形之一的，可以获得工伤赔偿：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
【【法律依据】】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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