新三十六条以及新三十六条民间资本投资的新机遇
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本文目录一览：
新劳动法第三十六条
劳动合同法：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2016年最新劳动法实施细则第三十六条
在劳动相关法律中有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动法实施细则》等。
《劳动法实施细则 》
36条规定：用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视为未订立书面劳动合同。
《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动合同法》.
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法实施条例》
第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
新三十六条都说了些什么？
《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》（即“新36条”）即将发布。相比5年前的“非公经济36条”，新36条的内容更加细化，如可能会鼓励民间资本进入石油天然气勘探开发领域，进入部分铁路支线、干线建设等。对比“新旧36条”，最大的区别有三个：“一是范围不一样，2005年的（36条）是针对非公有制经济的，2010年的新36条则是针对民间投资的，后者范围小一些。”其次，新36条突出执行性和操作性，提出了细化到二级科目的领域。如（民营资本若参加）交通铁路投资，有干线、专线和支线（领域）。“新旧36条”的第三个不同点，是投资方式的不同 现在只有初步预案，真正的政策还没有颁布，没有具体的条款。