医疗保险比例及个人医疗保险比例

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医疗保险比例

法律分析：医保报销比例为85%，如果超出基本限额，那么由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销95%的比例进行。医保指社会医疗保险。

医保缴纳比例是：基本医疗保险2％，大病保险0.5％。基本医疗保险：个人和单位的缴费比例均为2％。其中，个人缴费部分为工资总额的2％，单位缴费部分为工资总额的2％。大病保险：个人和单位的缴费比例均为0.5％。

其中，城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险的缴费比例分别为：城镇职工每月缴费8%，其中，职工支付4%，由用人单位支付4%；城乡居民每月缴费5%，其中，居民支付5%，由政府支付5%。

乡镇卫生院不低于85%，县级医院不低于70%，市级医院不低于60%，省级医院不低于50%。未按照分级诊疗制度办理转诊手续的(危重患者抢救除外)，支付比例相应降低15%。

五险一金医保缴纳比例

五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

生育保险：单位每个月缴纳1%，个人不用缴。 住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。

医疗保险占比多少

社会保险缴款的比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位8%，个人2%；工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。

医疗保险，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%元。失业保险，失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

单位为我们缴纳生育保险8元，我们自己不用缴纳；最后是工伤保险，单位缴纳5元，我们自己不用缴纳。所以，1000元的税前工资，我们自己缴纳的五险一金有110元，单位为我们缴纳了353元。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴。

在一个年度内，大额医疗保险费按比例支付的费用最高为每人30万元。

医疗保险个人缴费比例 （1）职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。

医疗保险报销比例是多少

法律分析：医保报销比例为85%，如果超出基本限额，那么由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销95%的比例进行。医保指社会医疗保险。

当事人使用医保卡一般能报销50%至95%。职工医保的报销比例是根据参保人员实际发生的医疗费用而划分的，通常住院最低报销比例为85%，最高报销95%；城乡居民医保的报销比例根据医院的等级来划分，为50%至80%之间。

岁以下的，报销比例为70%，而70岁以上，报销比例则为80%。c、最高限额：无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。

医保报销比例为85%，如果超出基本限额，那么由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销95%的比例进行。医保报销比例，不同地区有差异，具体以当地实行政策为准。

企业职工医疗保险门诊报销比例：参保职工在指定的定点社区卫生服务中心或乡镇卫生院就医发生的符合规定的门诊医疗费，由普通门诊统筹基金按50%的比例支付。

国家规定的医疗险比例是多少

1、单位、个人缴纳的比例分别为：用人单位按5%的比例缴纳，个人按2%缴费。其中，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按5%的比例缴纳。

2、法律主观：医疗保险报销是按照比例进行报销的，当然如果公民缴费缴的越多，那么报销比例也就越多，不过各地区的规定都不大相同。

3、一般1800元以上的医疗费用才可以报销，而报销的比例是50%。但随着基本医疗保险制度的不断完善，医疗保险报销的比例也在不断的提高，一般不同地区、不同参保对象的报销比例是不一样的，具体参照当地的医保政策执行。