跑路老板及跑路老板不发工资怎么办
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如果老板跑路了怎么办
1、老板跑路了找不到人的，有下列解决办法：及时向劳动行政部门举报，由劳动行政部门要求老板限期内支付工资；向调解组织申请调解；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院起诉。
2、可以向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。 还可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。
3、如果公司老板跑路了，员工应该及时采取行动以保护自己的权益。首先，员工应该尽快了解公司的财务状况和法律责任。他们可以向财务部门或相关部门负责人查询公司的财务情况，包括公司的债务、现金流和资产负债表等。
4、法律分析：向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。
老板跑路了找不到人怎么办
法律分析：老板拖欠工资跑路找不到人应当及时到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。
法律分析：用人单位联系不上的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会仲裁或者直接向法院提起诉讼。
可以实名向当地公安机关报案，依法维权。如果 老板拖欠工资 跑路找不到人，劳动者可以去 申请劳动仲裁 ，用人单位所在地或 劳动合同履行地 （上班的地方） 劳动争议仲裁 委员会（设在区县劳动局）申请。
这种情况就只能够靠法院，靠公安局去帮助你们呢。现在找不到人，只能靠公安局帮你们找人找到了老板，才能够找到钱的可能性啊，否则的话，你们就只能等着呀，也够倒霉的，你们自己如果有线索的话。
跑路的老板找到了态度嚣张怎么办
领导很嚣张，从来不考虑为下属着想，那他的能力素质再高再全面，他也不可能靠自己爬上梦想的巅峰。因为认为自己比别人优秀，不需要别人的帮助就能取得成功和进步，是自欺欺人的错觉。
一定要学会调整自己，工作和生活要分开，永远不要把工作中的负面情绪带给生活和家庭，因为这样只会伤害更多的人。小小的权力让这个老板迷失了自我，迷失了方向，挥舞着权力的手臂，疯狂地压制着下属。
第三招：真诚的沟通是良药 每个人的性格、成长环境、思维方式都不一样，那对待工作的态度和看法也会不一样，很多时候都会产生偏差。所以在出现问题的时候，不要太过于委屈，可能上司并不是有意的，只是想法和观念不一致而已。
在这样情绪不稳定老板面前工作，他们几乎都没有满意的时候。
