企业养老保险制度改革时间及企业养老保险制度

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中国养老保险制度的主要内容

法律分析：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

基本养老保险基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。

企业年金：是由企业自行设立的一种养老保险制度，主要是通过企业实施，用于保障职工退休后可以获得一定数额的养老金，以维持他们的基本生活。

企业养老保险制度改革时间及企业养老保险制度

1、法律分析：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、养老保险的概念主要包括：基本概念、保险模式、基本构成、保费缴纳、保费查询等内容。

3、养老保险基本定义养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除养老保险劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。

4、养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

5、我国的基本养老保险制度就是社会统筹与个人账户结合，国家强制实施。养老保险基金筹集采用个人、企业和国家共同负担的形式，社会统筹部分由企业和国家负担，个人账户部分由企业和个人按比例负担。

6、基本养老保险是指依法参保并缴纳费用，达到待遇领取条件者，国家依法提供物质帮助，以保证年老退出劳动后的基本生活的一种社会保险制度。基本养老保险是社会保险的一部分。我国的养老保险由两个部分（或层次）组成。

1、目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费，不得向前补缴。

2、事业单位职工。目前，事业单位工作人员养老保险制度改革与事业单位分类改革正在配套推行，事业单位实行单独的事业单位养老保险制度，制度模式与企业职工养老保险一样。公务员和参照相关法律规定管理的工作人员。

3、(2)覆盖范围：城镇各类企业及其职工，企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，以及企业招用的农民工。

我国现有三类的基本养老保险制度如下：城镇职工基本养老保险。

我国基本养老保险制度，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。

企业职工基本养老保险的主要制度(1)基本模式：社会统筹与个人账户相结合。社会统筹部分采取现收现付模式，均衡单位负担；个人账户部分采取积累模式，体现个人责任，全部由个人缴费形成。

我国的基本养老保险制度就是社会统筹与个人账户结合，国家强制实施。养老保险基金筹集采用个人、企业和国家共同负担的形式，社会统筹部分由企业和国家负担，个人账户部分由企业和个人按比例负担。

我国基本养老保险的制度模式，是社会统筹与个人账户相结合。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

基本养老保险是根据中国法律法规强制建立和实施的社会保险制度。根据基本养老保险制度，单位和职工必须依法缴纳养老保险费，确保职工达到法定退休年龄或因特殊原因离开在职单位后，能够获得社会保险机构支付的养老金和其他养老金待遇。

基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在我国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。