劳务合同法律咨询以及劳务法律咨询律师在线咨询
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本文目录一览：
劳动局法律咨询电话是多少？
劳动局法律咨询电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动合同法咨询电话号码是多少
可以直接拨打“12333”这个电话号码。
人力资源社会保障部下发过《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。
目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条 规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
参考资料来源： -12333
参考资料来源： 社会保障部官网-全国统一咨询服务专用电话
劳务合同纠纷怎么处理？
劳务合同是指与提供劳务（服务）活动相关的合同。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同受民事法律调整，劳动合同则受劳动法律调整。因此，劳务合同纠纷不同于劳动争议纠纷，劳务合同纠纷没有劳动争议仲裁前置程序，当事人可直接向法院起诉。
如果发生劳务合同纠纷，建议：
第一，注意留存、固定与合同成立、合同履行、另一方违约的证据。劳务合同不像劳动合同那样受到劳动行政部门的监管，所以很多劳务合同没有以书面形式订立。对于口头劳务合同，保存并固定证据，对于后期维权尤为重要。另外，劳务合同的标的是行为，很多劳务合同的履行成果并不体现为书面形式，或者没有实体的劳动成果，因此提供劳务者需要注意固定履行劳务合同、劳动成果方面的证据。比如，对于家政服务合同，可以在提供加家政务前、服务中及完成后均拍照、录视频，固定证据；对于提供家政服务的次数，可以做好统计，每次完成家政服务时通过微信等方式与雇主确认。
第二，对于提供劳务过程中发生人身或财产损害产生的纠纷，既可以选择通过主张侵权责任（涉及的案由为提供劳务者致害责任纠纷、提供劳务者受害责任纠纷）解决，也可以通过主张合同责任（案由为劳务合同纠纷）解决。这是请求权竞合，当事人可以选择一种法律关系来起诉。对于这类诉讼，伤者应留存好就医过程中发生费用的票据、诊疗记录、陪护者误工证明或者聘请护工的支出凭证、交通费票据等。如果构成伤残的，在诉讼中可以申请进行伤残鉴定，确定伤残等级，按伤残等级索要赔偿金。