劳动法讲座视频及劳动法讲座

知识就是力量的今天，众乐多普法小编有幸给你分享劳动法讲座劳动法讲座视频，快和小编一起翱翔在知识的海洋里面吧！

企业劳动法职业道德培训会主持词

1、企业员工培训主持词 各位xx的学员大家好： (开场白)首先做个自我介绍，我叫---，来自---，很高兴由我来主持今晚的会议，同时也非常感谢所有的朋友能在百忙之中抽空来学习着xx的电脑知识。

2、培训会主持词开场白和结束语如下：培训会主持词开场白：欢迎大家来到今天的培训现场，今天是XXX公司中，进行员工培训的第一天。希望大家满怀热情地去面对下面的培训。

3、开场白 非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。今天我们的授课讲师是xx老师。我和xxx（培训课主办方）是本期课程的班主任，很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和xxx。

4、培训会主持词开场白就是：“大家早上好！”和结束语“真心期待着与您再次相会！谢谢！”以下为例子：大家早上好！（语气加强，吸引大家注意力）非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。

如何加强大学生对劳动合同法的认识

1、第一种认为，两者没有什么区别，都是劳动者提供劳动，单位支付报酬，因此，签什么合同都一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要合同上写的是劳务合同，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。

2、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

3、我们将从以下几个方面给即将步入职场的大学生一些启示。正确认识就业协议和劳动合同二者的法律地位(一)不要错误地认为就业协议就是劳动合同。

4、第一，制定《劳动合同法》是尊重劳动，保护劳动者的重要举措。劳动者是社会主义国家的主人，切实保护广大劳动者的合法权益，是我国社会主义现代化建设的根本要求，也是社会主义制度生命力和优越性的体现。

5、作用：通过学习，大学生真正的认识到了 劳动合同法的价值。

简述政府在劳动关系调整中的地位和作用?

劳动法所调整的劳动关系是一个广义上的劳动关系，政府是这一法律所调整的关系中的直接构成。 所谓“政府”是劳动法律关系的主体，是一种简略的说法。准确的表述应该是政府劳动行政部门及与劳动关系相关的政府部门是劳动法律关系的主体。

内部机制包括劳动合同、企业规章制度、集体协调、职工参与等制度，外部规范包括劳动法和劳动政策。而政府的作用是制定外部规范促进内部机制的完善。

政府的第三个角色是劳动争议的调停者，有时也是调解者或仲裁者。为了维持良好的劳动关系，政府通常作为中立的第三方提供调解和仲裁服务。

政府在劳动关系协调中所起的作用国家是管理和控制一个有组织的社会政治机构和统治机构。

劳动关系 是指劳动者与用人单位依法 签订劳动合同 而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 《 劳动合同法 》第十条 建立劳动关系，应当订立书面 劳动合同 。

中国过去长期实行的是劳动用工由国家统包统管，国家是劳动用工的唯一主体，国家运用行政管理的手段管理调整劳动关系，劳动者不太关心劳动关系中权利义务内容，即使产生纠纷一般通过行政渠道予以解决。