劳务派遣许可证及劳务派遣许可证申请条件

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办劳务派遣证需要什么条件

1、劳务派遣服务许可证办理的条件有什么注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。

2、注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。

3、注册资产：注册资本不得少于人民币200万元。场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。其他条件：法律、行政法规规定的其他条件。

4、法律主观：劳务派遣许可证需要的条件有注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。

5、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

1、劳务派遣许可证办理详细流程劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

2、审查受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。

3、办理劳务派遣许可证的流程受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。

4、办理劳务派遣许可证需要哪些资料：营业执照、公章、法人身份证；租赁凭证；消防验收证明；公司照片（三张以上，其中一张带招牌）；社保号、员工花名单；办公设备清单、人力资源系统。办理流程1．申请。

1、办理劳务派遣许可证的流程受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。

2、劳务派遣许可证办理流程如下：劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核。

3、劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理，申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。

4、办理劳务派遣许可证流程：申请申请人到市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。受理接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。

劳务派遣许可证及劳务派遣许可证申请条件

1、注册资产：注册资本不得少于人民币200万元。场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。其他条件：法律、行政法规规定的其他条件。

2、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

3、法律主观：劳务派遣许可证需要的条件有注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。

1、劳务派遣许可证办理流程如下：劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核。

2、劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理，申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。

3、劳务派遣许可证办理流程 (一)进行税务登记劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。