老板把我从办公室调到车间了_领导把自己调到办公室

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如果老板把我的岗位调了怎么办?

1、我们可以通过多方了解相关情况，好好地与老板进行协商。如果你有合适的理由，老板会考虑你的提议的。所以说，我们应该多了解一些与职场相关的内容，不要盲目进行猜测。

2、如果自己觉得新岗位不适合自己，可以找老板表达自己的想法和意愿。

3、如果你不愿意去新的岗位，你可以给领导沟通一下，调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位，我建议你也不要直接拒绝领导，可以先接受，不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法，这样才是利人利己的做法。

4、我会通过这种方式表明自己很喜欢现在这个岗位不想去其他岗位。我会让领导感受到你坚定的态度，领导通常不会刻意为难你。

本来是办公室的后来被领导调配到车间做员工合法吗

如果是违反规章制度的非正常调动，那就不合情不合理也不合法了。

变更工作岗位尤其是从一个办公室的岗位调到车间，两个专业和劳动强度不同的岗位，是需要重新签订劳动合同的。劳动合同里应该规定了工作内容劳动保护和劳动的条件。而且是在双方同意的基础上。

但是用人单位的调岗降薪如果没有相应的法律依据，仅根据自己管理需要单方调岗降薪，是不合法的，最易引发劳动争议。

法律能做到的，是确定一个合理的规则，在保障公司的经营自主权和保护劳动者俄基本权利之间达到一种平衡。

当然可以了，在签订劳动合同时候，有明确的规定工作地点和工作内容，如果不是自己的工作职责可以拒绝。你可以先到劳动部门调解，如果不成的话直接申请劳动仲裁。

5 用人单位能以降薪作为 处罚违纪员工的手段吗？通过合法程序，民主程序制定的规章制度，是企业进行内部管理的“法律”，只要具有可执行性，在明确了薪酬调整的情况下，是可以被执行的。但约定要明确，执行要可行。

我在办公室里面坐突然老板叫我去车间里做是什么意思

1、有几种可能，一是可能你坐在那里太闲了，不务正业，所以老板看不下去；二是可能车间里面缺少人手，正好你不是太忙，叫你去帮忙应急；三是可能老板想让你了解车间的运作吧。

2、有两种可能，一种是老板看上你了，觉得你是可培养的后背领导，因为你缺乏基层经验，所以派你下去锻炼，过上一年半载再给你升职。第二种是老板看不上你，觉得你不适合在当前岗位，找个借口把你开到基层。

3、首先你应该明确你们的关系，你是车间的也好，坐办公室的也好，全部都是他的员工，所以老板直接吩咐的工作，你有理由拒绝？何况这并不是什么违法违背道德的行为。

4、如果是新人，前几年到车间积累经验，对以后是很有帮助的。如果已经是很有经验了，那就看有没有那个必要了。毕竟要有自己的判断。

5、没有什么合法不合法 ，你觉得他把你调配到车间做员工 ，是因为对你有成见还是 因为你自己的能力不够呢 ，如果是前者 ，你可以向单位的工会 或者人事部门反映 也可以跟再上一级的领导反映 。

6、不是每个应聘文员的人都要去车间工作，其实这是公司对你的考验，也属于试用，说不定觉得你不合适就会辞退，要把事情弄清楚，企业招聘水也很深，最好去正规企业应聘。