计提福利费分录及计提福利费分录

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计提职工福利费会计分录怎么写?

1、计提职工福利费会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：库存现金/银行存款。

2、公司计提职工福利费的会计分录为：借：生产成本、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——职工福利。

3、企业计提职工的福利费时，会计分录为：借：管理费用等——福利费（根据所属部门计入相关科目）。贷：应付职工薪酬——职工福利费。企业发放福利费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费。贷：银行存款。

4、会计分录：借：生产成本，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬-职工福利；借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金/银行存款。

5、支出时的会计分录：借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利贷：银行存款/现金/其他应收款(备用金)等职工福利费按工资总额14%计提的原则，是“谁收益算在谁的头上”。

6、根据福利是受益部门不同，计提的时候计入不同的会计科目：借：管理费用-福利费，销售费用-福利费，生产成本-福利费，制造费用-福利费，研发支出-福利费，在建工程-福利费等，贷：应付职工薪酬-福利费。

职工福利费的会计分录对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目：企业中为生产产品服务的人员借：生产成本贷：应付职工薪酬——职工福利企业行政管理人员借：管理费用。贷：应付职工薪酬——职工福利。

会计分录：借：生产成本，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬-职工福利；借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金/银行存款。

计提福利费分录处理借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——职工福利费企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

会计分录：借：生产成本-福利费（生产工人）借：制造费用-福利费（车间管理人员）借：管理费用-福利费（福利部门）贷：应付职工薪酬-职工工资本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

计提福利费分录及计提福利费分录

计提职工福利费会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：库存现金/银行存款。

公司计提职工福利费的会计分录为：借：生产成本、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——职工福利。

企业员工发生的福利费，应设置应付职工薪酬科目核算。

计入财务费用。分录如下：借：财务费用-利息支出贷：银行存款如果公司采用的是老的会计准则，可使用“预提费用”分录如下：借：财务费用-利息支出贷：预提费用-利息当支付利息时，做分录：借：预提费用-利息贷：银行存款。

计提时的会计分录：借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬—福利费。支付时的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费。贷：银行存款等科目。结转损益时的会计分录：借：本年利润。贷：管理费用等科目。

会计分录：借：生产成本，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬-职工福利；借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金/银行存款。

计提时。借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）贷：应付职工薪酬--职工福利费开支时。

企业计提的职工福利费，一般涉及“应付职工薪酬“科目、“管理费用”科目等。