工会经费上缴比例及工会经费缴纳比例是哪里规定的

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工会经费缴纳比例

按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。会员活动费。

工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。

1、法律分析：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。具体缴纳时间是每个月初或季度初15号以前。工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

2、工会会费收缴标准∶凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织， 60%基层工会留用。

3、工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。

4、对于工会经费上缴的比例是多少的问题，国家的规定当中说明的是非常的完善的，一般情况下都是按照工资的百分之二作为比例来进行上缴。

2、工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果单位成立工会，作为会员，是要并交会费的加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为本人工资的0.5%每月，不是会员不用交。

3、工会经费缴纳比例一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司账户，由公司用于职工福利。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。

4、工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。

5、法律主观：目前工会经费由地税部门代征。各企业、事业单位应按工资总额的2%比例提取工会经费，并将其中的40%部分上缴上级工会。

6、国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政、105队、11大队企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。会员的各种奖金、津贴、特许权使用费和各种补贴、救济金、养老金、遣散费等收入。

1、对于经济困难的企业，可根据实际情况酌情降低比例。【法律依据】：《中华人民共和国工会法》第十九条用人单位应当按照职工工资总额的2%向工会经费支助基金缴纳。对于处于经济困难的企业，工会经费缴纳比例可以酌情降低至1%。

2、应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。

3、上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。

4、未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。

5、%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工福利。公司计提和缴纳工会经费的分录为，借：管理费用—工会经费，贷：应付职工薪酬—工会经费。实际缴纳时，借：应付职工薪酬—工会经费，贷：银行存款等。

上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。

法律主观：目前工会经费由地税部门代征。各企业、事业单位应按工资总额的2%比例提取工会经费，并将其中的40%部分上缴上级工会。

会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。

国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政、105队、11大队企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。