企业职工工伤保险缴费标准及企业职工工伤保险
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企业员工工伤如何报社保走保险
工伤保险报销流程是怎么样的 发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
工伤医疗过程中，工伤员工要向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。 一般工伤报销是100%的。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
首先要你公司办事员提交工伤认定申请表，其中资料包括受伤员工劳动证明，受伤员工身份证正反面复印件，病历本复印件，第一张医疗发票复印件，当月考勤记录，证人证言，证人劳动证明，诊断证明。
企业如何为员工单独缴纳工伤险
1、劳动者不能单独买工伤险。劳动者如果与用人单位建立了劳动关系，应当由用人单位为其购买工伤保险，而劳动者本人不需要缴纳工伤保险费。
2、-如果是商业类的保险，肯定是可以单独购买的，比如雇主责任险。
3、工伤保险是不可以单独购买的，工伤保险是社保中的一种。个人是没有办法单独购买社保的，要连着社保一起买，在公司上班的，单位是可以给员工，单独 买工伤保险 的。
4、工伤保险是不可以单独购买的。工伤保险是社保中的一种，个人是没有办法单独购买社保的，要连着其他保险一起买的，在单位或者企业上班的，单位是可以给员工单独买工伤保险的。
企业工伤保险如何赔偿
1、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残本人工资24个月，二级伤残本人工资22个月，三级伤残本人工资20个月，四级伤残本人工资18个月。
2、企业工伤保险赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
3、员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
4、工伤保险 怎么理赔呢？ 工伤 理赔一般有以下流程： (一)、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
企业可以单买工伤保险吗(单上工伤险是否合法)
1、这就必然使得企业会要求单独工伤的服务。工伤保险是不可以单独购买的。工伤保险是社保中的一种。个人是没有办法单独购买社保的，要连着社保一起买。在公司上班的，单位是可以给员工，单独买工伤保险的。
2、法律分析：企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
3、如果可以单独购买的工伤保险不是社会保险中的，而是其它的商业保险，则最后享受的待遇不能按照工伤保险的待遇进行计算。
4、工伤保险对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，有着至关重要的作用。用人单位必须给职工购买工伤保险，职工不可以单独购买。
企业工伤保险缴费多少钱
一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额0%）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。
根据《社会保险法》第三十三条、第三十五条规定，工伤保险费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额，根据社会保险经办机构核定的费率缴纳。
我市工伤保险基准费率，根据《国民经济行业分类》对行业的划分，一至八类行业基准费率依次确定为用人单位职工工资总额的0.3%、0.7%、1%、4%、5%、8%、9%、0%。
养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。
那么每个月社保缴费就是3000元×20%+3000元×8%=600元。社保缴费优惠政策 社保缴费优惠政策是指政府为了鼓励企业参加社保而出台的一系列优惠政策，比如政府可以减免企业的社保缴费，或者减免个人的社保缴费等。