我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有什么形式及职务犯罪的客观要件
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职务违法和职务犯罪的区别
职务违法和职务犯罪的区别触犯法律责任不同，主体不同。
职务违法是属于违法的行为，而职务犯罪是属于犯罪的行为，两者最为重要的区别是处罚的类形不同。概念不同：职务违法，指利用事业单位的工作职员利用现bai有职务便利的职权违法乱纪。
法律分析：触犯法律责任不同 职务犯罪触犯的是刑法并且是需要追究刑事责任的；而职务违法是触犯宪法、法令、行政法规等法律后但是未达到刑法规定犯罪追诉标准的，不会追究刑事责任。
职务犯罪处罚标准
法律分析：应这样认定职务犯罪的量刑标准：犯罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务犯罪的量刑如下：利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到一万元的，处三个月拘役至六个月有期徒刑；犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期。
职务犯罪处罚标准职务犯罪，根据不同犯罪数额，分别有不同的量刑标准。
我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有啥
职务犯罪的客观要件：我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便；二是滥用职权；三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。如您觉得回您有所帮助，请您采纳，谢谢。
职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式，一是利用职务之便；二是滥用职权；三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。
职务犯罪的客观要件：是行为人实施了滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失；或者利用职务便利，侵占、挪用单位财产；或者严重不负责任，不履行应履行的职责等行为。
我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便；二是滥用职权；三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。
