员工社保以及员工社保会计分录

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怎么给员工办理社保

单位给员工缴纳社保的流程如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；增员。

公司给员工缴纳社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。

法律主观：单位给员工交社保的步骤：开户。用人单位需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。

公司给员工办理社保的流程：社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。

开通社保账户，单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。新增员工，社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

法律主观：员工社保办理流程：准备相关材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件，公司法人以及经办人员身份证复印件。员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。

1、第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、法律分析：企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。

3、法律主观：新成立公司怎么给员工缴纳社保第一步，去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。

4、单位给员工交社会保险的步骤：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社会保险局及公积金中心办理社会保险、公积金开户。社会保险开户后会拿到《社会保险登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。

5、这里需要说明的是：社保账户是独立账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

6、企业给员工交社保流程如下：缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额；社会保险经办机构核定；经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。

员工社保以及员工社保会计分录

1、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公司买的社保五种保险作用如下：养老保险参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、企业缴纳的社保有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。

3、单位的社保包括了养老，工伤，生育，医疗和失业保险。其中工伤和生育完全是由公司承担的。剩下的三险缴费比例：养老，单位20%、个人8%；医疗：单位6%、个人3%；失业：单位2%、个人1%。

职工社保包含五个险种养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。那么这些保险都交多少钱？有什么用呢？各个地区的缴费基数与各险种的缴费比例不尽相同，我这边坐标河北石家庄，就以我们这边目前情况为例，可参考下图。

社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

法律主观：社保包含下列项目：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。上述项目可促使公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得相应的物质帮助。

对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

职工社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、以及生育保险这五险。养老保险：针对参保人员退休后的基本生活进行保证，按要求完成缴费即可在退休后领取养老金。