关于劳动合同律师的信息

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劳动合同范本(律师版)

1、甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。

2、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

3、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准；有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

劳动合同纠纷律师

1、劳动仲裁律师费用一般上千，主要按照诉讼标的额的大小来计算。律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬，律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

2、第合同纠纷中债权人行使撤销权案件。第借款担保权诉讼案件。第人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件。第仲裁案件。

3、风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

劳动合同诉讼律师费要多少?

1、根据相关的规定，律师在代理案件时，一般依据下列情况来收取律师代理费： 不涉及财产关系的：800元~10000元/件/ 涉及财产关系的：每件基础服务费1000~2000元。

2、法律主观：劳动合同律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算；如果双方实行风险代理，风险代理收费由双方约定，但约定费用不得超过合同约定标的额的30%。

3、劳动合同纠纷律师费用标准按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算。