辞职与离职区别在哪以及辞职与离职区别在哪个人哪个好

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离职和辞职的区别如下：

1、离职是解除或者终止劳动合同关系，可以是用人单位要求劳动者离职，或者劳动者自动离职；

2、而辞职是劳动者主动辞职，要求解除劳动关系。

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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离职和辞职的主要区别是，意思不同、基本解释不同、引证解释不同，具体如下：

一、意思不同

1、离职

意思是逃避或远离工作。

2、辞职

意思是辞去职务。

二、基本解释不同

1、离职

公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。

2、辞职

①、辞去所担任的职务。

②、辞去所担任的职务，解除劳动合同或劳动关系。

三、引证解释不同

1、离职

《小说选刊》1981年第6期：“参加革命几十年了，一下子让他们离职退休，离开他们朝夕战斗的岗位，他们的心情是很不好受的。”

2、辞职

杨沫《青春之歌》第一部第三章：“真不巧得很，前两天他们夫妇才辞职另有高就。”

以上内容参考百度百科-离职、百度百科-辞职

没有区别。

离职和辞职是没有区别。离职，指离开工作岗位，不再回来。员工离职分为两种：(1)员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请。

离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求。