医保断交以及医保断交后怎么补交

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医保如果断交了,如何续交?

1、离职后医保可以自己续交。因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。

2、医保断交了补交流程参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。

3、居民医保转交职工医保的，这个是不涉及接续，居民医保断交了，只需要继续参加职工医保即可，如果居民医保没有停缴的，需要先暂停居民医保待遇后，才能缴纳职工医保。

4、自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。

5、法律主观：医保断交的续交方式有：劳动者在入职新公司之后，由新公司代替劳动者进行社保续交；如果没有新公司，当事人可以以灵活就业者身份交社保，需到户口所在地的社保局申请转移社保关系。

1、医保是可以断交的。医疗保险是累积形式，医疗保险可以在中途中断缴费，但是在医疗保险中断缴费期间，当事人不享有医疗保险的待遇，生病住院等都必须自费，不享有医保报销的待遇。

2、医保可以断交。医保缴费中断。是否累计算缴费年限，没有统一政策，应按当地规定为准。参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。

3、公民个人不愿意缴纳城乡居民医疗保险的，可以断交。但是城乡医保是按年缴纳的，所以打破关系意味着城乡医保不能在一年内缴纳，直到下一年才能选择继续缴纳还是不缴纳。

4、医保可以断缴。很少有人一辈子只在一家单位工作，大部分情况下都会换工作，换工作的途中很有可能就会出现社保断缴。另外被单位裁员，短时间内没有找到新工作也会出现社保断缴。

医疗保险断交的影响如下：医保待遇从断交的次月起停止享受。断交期间个人账户不再划入。断交期间不计入医疗保险实际缴费年限。

医保断交后从次月开始将无法享受医疗保险待遇，只能使用医保卡内的余额。断交超过3个月，缴费年限就必须重新计算。影响基本医疗保险统筹基金支付额度，因为参保人每个医保年度基本医保基金支付与连续参保时间有关。

医保断交的影响有：医保断交次月开始无法享受医疗保险待遇，只能使用医保卡内的余额；断交超过3个月，缴费年限重新计算；医保年度基本医保基金支付与连续参保时间有关，断交影响基本医疗保险统筹基金支付额度。

医保断了一年又续交的影响是，会重新开始计算缴费年限。

辞职了医保社保断交了，有三种解决方法，分别是：代办社保；找新工作。去外地发展，在其他地区建立账户的，重新缴纳社保，等退休前，再把所有的社保转移到退休地；到社保局购买。

社保离职断缴的，当事人可以选择以灵活就业人员身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。或者是寻找新的工作机会，由新的工作单位为员工补交社保费用。

法律分析：离职期间社保断了的处理办法如下：由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。

法律主观：劳动者离职之后若有社保断交的情形，且为公司责任的，可以要求公司为其进行补缴；因自身原因断交的，可以携带身份证件、社保卡等证件材料前往人社部门补缴。

社保因为辞职中间断了，有三种途径可以补缴缺失的社保缴费期间，以确保社保权益得得到保障。第一，可前往原工作地的社保机构办理补缴手续。将个人身份证和劳动合同等相关材料提交，申请补缴所需的社保缴费期间。

医保断交以及医保断交后怎么补交

如果是职工医保和灵活就业，错过当前的缴费时间后等下次缴费期开放后补缴即可，如果断缴超过3个月，则不能补缴只能按下次缴费时间起记录；如果是居民医保，如果错过当前的缴费时间，则只能按照下次缴费时间缴费。

医保断交的，只需要补缴就可以。在辞职后若找到新工作，可以让新单位帮你续缴。也可以去当地社保中心申请变更缴费主体，由个人进行缴费。而且补缴一定要及时，拖得越久越麻烦。医保如果中断时间过长，可能受到的影响会比较大。

没有单位的，直接去社保局个人业务窗口办理就好了。另外医保断缴对养老保险不影响，因为养老保险是累计的，累计交满15年就可以，不过累计缴纳年限越长，养老金会更多一些，这一点大家也要注意，尽量不要断缴太长时间。