深度解析长春产假多少天

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吉林省产假多少天

云南省、山东省给予男方的护理假为7天。陕西省：给予男方的护理假10天。浙江省：男方可享受7天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

取消了原条例中关于晚婚晚育休假的内容；凡依法办理结婚登记的夫妻均可享受婚假15天；符合规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的基本生育假98天外，延长产假60天，即女方有158天的产假，同时给予男方看护假15天。

律师解析吉林省产假是158天。根据国家规定女职工生育享受98天产假根据地方规定女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上，增加产假60天。

根据《劳动法》的规定，吉林省的产假长达180天，是连续的。即便离开本地当地以外的地方，亦无需中断产假补助休假。

州卫生健康委：按照省委省政府颁布的《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，女方产假180天自2023 年12月20日起执行，未休完的延续。目前，吉林省的生育政策未有关于剖腹产的产假说明。

夫妻双方依法生育子女的，在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天，另外，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

一般来说，目前长春市的产假天数=国家规定的98天产假+60天额外产假=158天，经单位同意可以延长，产假期间的工资按职工工资的75%发放。但产假期间的工资是正常发放的，公司不得以任何理由扣除。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

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根据《劳动法》的规定，吉林省的产假长达180天，是连续的。即便离开本地当地以外的地方，亦无需中断产假补助休假。

2022年吉林产假多少天吉林省产假是158天。根据国家规定女职工生育享受98天产假根据地方规定女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上，增加产假60天。

吉林产假多少天2022新规定：女性员工享受158天产假。晚育的女性员工，凭一胎生育证明，增加产假30天，给予男方护理假7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。