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江苏连云港60%缴纳社保工龄30年退休金多少

根据江苏连云港市社保局发布的规定，退休人员缴纳社保年限达到30年及以上，可以享受基础养老金的60%作为退休金，同时加上个人账户养老金部分的累计，总退休金可达到基础养老金+个人账户养老金的总和。

您好，按60%交30年社保，2023年退休一般能拿两千五左右吧，具体这样的希望能帮到您。

参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

在经济水平发达的地区退休，养老金大约在2500元左右。

工龄30年退休金领3000元。按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。

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1100元。每月进入个人账户的资金是850元，12个月加起来就是10200元。

一般情况下，大家依照15年缴费，大部分地域广泛养老金待遇水准，在800块钱到1200块钱中间，其实就是均值在1000块钱上下。

目前。标准的基数是年交2万。20年共计24万。个人账户余额16万。基础工资应该是1200元。帐户工资应该580元（男性）。或者是420元（女职工）。养老金共计1780元（男性）。

您好，如果按平均最低档次来算的话，缴纳20年的职工养老保险，每个月可以领取到2600元的退休工资。

大多数人参保缴费是按60%基数缴纳的，这样平均缴费指数就是0.6。缴费20年，基础养老金可以领取18%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。由于跟社会平均工资相挂钩，因此基础养老金具有很强的保值增值能力握轮。

答养老保险每月交700元20年后大约每个月能领一千元左右。；养老保险缴费累计满15年，并达到法定退休年龄就可申请退休，按月领取养老金。

市社保和区社保退休没有区别。都是按照国家规定，男性年满六十周岁、女干部年满五十五周岁、女职工年满五十周岁，就达到退休年龄标准，缴纳社保满十五年以上，方可办理退休手续，按月领取退休金，享受退休待遇。

没有区别。现行的养老保险制度通常为省级统筹，本省的养老保险政策，比如缴费标准、计发待遇算法基本一致，具体到市区一级，应该是养老保险的政策完全一致了，所以没有区别。

区县买社保与市区买社保领退休金时有一点区别。因为计算退休金统计的个人社保信息数据的方法一样，退休金计算公式都是统一的。

1、调整后，最高社会保险年缴费基数将突破16万元，较目前增加了3万余元；市区事业单位社会保险基本缴费工资基数也将从目前的每月3623元涨到4131元。据悉，2008年度全省在岗职工年平均工资为31667元。

2、连云港市社会保险缴费基数范围在3368-19335元连云港市社保最低缴费基数社保缴纳，每一个人300元。连云港职工社保缴费基数 2022年职工医保一年要交5865元。

3、按照城镇职工基本医疗保险规定，随单位参保人员，以参保人的缴费基数为标准，单位缴纳基数为8%，参保人个人缴纳2%。医保机构为参保个人建立养老保险个人账户，按照参保人的不同年龄段每月返还划入个人账户不同比例费用。

1、2022年连云港五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

2、法律主观：连云港缴纳五险一金的例：单位养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%等。

3、国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

4、盛虹石化公积金基数是二档。每月个人缴纳650元。连云港盛虹石化五险一金基数是二档，五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。其中连云港盛虹石化五险一金基数是二档。

5、连云港瑞恒化工公积金给2000，因为瑞恒招聘化工操作工+年收入10W录用人员，发送正式offer，同江苏瑞恒直接签订劳动合同，(质检要10人)简单轻松。

6、五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

2022年连云港五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

五险一金的缴纳费用跟职工的工资、当地的缴费标准以及参保人员选择的缴费基数等有关。养老保险：一般养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%。