不交五险的公司可以去吗及四会公司不交五险

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公司不买五险怎么办

先协商要求公司交社保，协商不成可以考虑申请劳动仲裁。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。

公司不给员工缴纳五险一金的，可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的，则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。

如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。

公司不交五险，劳动者可以与公司协商，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，由上诉机构依其职权来责令公司购买，并可依法对公司处滞纳金。

法律分析：公司必须要给员工缴纳社保，也就是养老、失业、工伤、生育、医疗等五险。如果公司没有按规定缴纳，员工可以先跟公司协商，协商不成的可以向当地的劳动仲裁机构。

企业不给在职员工缴纳五险是否违法?

公司不为其员工交五险是违法的，不交一金不违法。用人单位有义务为其员工交五险的，如果用人单位不交是违反法律要求的，员工可以请求用人单位为其缴纳。

公司没有五险一金是违法的吗2 企业不给在职员工缴纳五险一金是违法行为。

五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。

用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。

用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。

公司不缴纳五险一金是否违法

企业不给职工缴纳五险一金是违法行为，而且是非常严重的违法行为，如果遇到此类情况，可以向当地社保部门进行投诉。企业会为员工补缴社保。在找工作时除了工资和待遇，最重视的一点就是企业是否缴纳五险一金。

五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。

定义如下（1）公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；（2）逾期不改的，处以罚款；（3）而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理，逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。