劳动法临时工辞职规定是几天以及有关临时工辞职的法律规定

我们都知道如果是正式员工的话,离职需要提前一个月通知用人单位,做好工作交接后方可离职。 那么试用期期间离职需要多长时间呢?接下来我们就这个问题详细了解一下。 试用期辞职提前三天提出申请即可。用人单位存在规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知,并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

效力待定和善意取得的区别是什么以及善意取得的法律意义

【最高人民法院法官著述】 《合同法》第51条规定的情形不属于效力待定合同。按照民法理论,法律上的处分,包括负担行为和处分行为。《合同法》第51条中的“处分”的法律定位应当是处分行为,而不包括负担行为。依据处分合同,处分人负有变更标的物权利的义务。出卖他人之物的行为,属于处分行为,是《合同法》第51条规定的无权处分行为。而《合同法》第47一48条规定的情形下,合同欠...