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加班加点工资如何计算以及劳动法关于加班加点的工资标准

《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。 法定节假日加班,不能以安排补休为由拒付加班工资,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。 休息日安排劳动者加班,如果安排了劳动者补休就不用支付200%的工资,但...

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