劳动合同法实施条例第七条规定以及新民法典劳动合同法内容

根据《劳动合同法》第十条之规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。” 时代在飞速发展，用人单位和劳动者的法律意识也在不断增强。在如今的雇佣关系中，劳动合同是维系用人单位与劳动者之间的一条重要纽带。从某种程度上说，劳动合同的订立，既是对劳动者的保护，也是对用人单位的保护。在劳动合同的种种细节之上，存在着用人单位与...

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严重精神损害的认定依据以及民事纠纷精神损失费赔偿标准

生活中常说的精神损失费，在《民法典》中，称其为“精神损害赔偿”。精神损害是指自然人因人身权益遭受侵害而产生的精神痛苦、肉体疼痛或其他精神严重反常情况。 在我国目前法律规定框架下，死亡、残疾属于人身损害，不属于精神损害。但是死亡事实可能导致近亲属精神损害，残疾后果可能导致被侵权人精神损害。 哪些情形可以主张赔偿精神损...

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