一裁终局后不服怎么办以及什么情况一裁终局

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本文目录一览：

• 1、一裁终局后不服怎么办
• 2、一裁终局后不服怎么办？还能否继续上诉？
• 3、不服一裁终局的劳动争议怎么办

一裁终局后不服怎么办

自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

【法律分析】

裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。需要说明的是：如果劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院起诉。而用人单位对一裁终局的仲裁裁决，不能再向法院起诉，也不能再次申请仲裁，但是在具备法定情形时，可以自收到裁定书之日起三十日内要求中级人民法院予以撤销，但必须有证据证明该仲裁裁决，适用法律错误，法律确有错误的，比如：程序违法，无管辖权的或者有索贿受贿行为的等。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院起诉。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

一裁终局后不服怎么办？还能否继续上诉？

劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的，《劳动争议调解仲裁法》规定，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

根据《劳动争议仲裁调解法》

第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

拓展资料：证明劳动关系方面的证据有哪些

《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：

1、 双方签订的劳动合同;

2、 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

3、 用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;

4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

6、用人单位盖章的考勤记录;

7、其他劳动者的证言等。

因此，对于一裁终局之后劳动者不服的情形下可以向法院提出诉讼，通过法院审理判决来进行处理，这也是劳动者维护自己合法权益的有效途经，大家要知道这方面的具体规定。如果您有其他相关问题，欢迎咨询 网专业律师。

不服一裁终局的劳动争议怎么办

对一裁终局案件裁决用人单位不服的，怎么办？用人单位对于一裁终局案件的裁决不服的，如果单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（1）适用法律、法规确有错误的；

（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（3）违反法定程序的；

（4）裁决所根据的证据是伪造的；

（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（6）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。