社保系数怎样算和社保系数

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社保缴纳系数0.1-0.24怎么算

1、法律分析：社保缴纳系数并非0.1，而是0.1-0.24分/月的区间。因盘而异。比如说，社保达到200个月，如楼盘系数为0.24分，社保积分就能高达48分。这些楼盘显然倾斜为上海城市贡献更大的人。

2、社保系数0.24：通常指城镇职工基本医疗保险中的个人缴纳比例。社保系数的计算方法通常为：职工的社保费用=社保基数×社保系数，其中社保基数是按照当地规定的最低工资标准计算得出的。

3、它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

4、如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1102元，则社保缴纳基数是1102元。要是工资在1102至5541元之间，那基数就是你的工资。

5、上海社保基数怎么算基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限：上海市上年度平均工资的3倍，下限：上海市上年度平均工资的60%，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额。

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社保系数怎样算和社保系数

1、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类誉饥碧社保保险并缴纳保费的行为。

2、最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

3、即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。此外，社保缴费基数有上、下限。一般根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%来确定。

2、它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

3、比如：如果社会保险系数为0.0、2，就意味着缴费基数分别为当地职工最低工资的60%、当地职工最低工资、当地职工最低工资的120%。灵活就业人员可以根据自身条件选择适合自己的缴费基数。

4、上海社保基数怎么算基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限：上海市上年度平均工资的3倍，下限：上海市上年度平均工资的60%，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额。

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